安徽移动滁州分公司发挥国企党建的独特优势,通过党委、纪委、支部、网格“四向”发力,提升廉洁文化的覆盖面和穿透力,丰富“八廉一体”内容,夯实清正廉洁思想根基,把“软约束”转化为内在自觉,推进廉洁文化建设实起来、强起来。

党委“三个强化”筑廉守初心。强化理论武装,夯实思想根基,强化形势教育和强化品牌建设,传承文化根脉,引导广大党员严格遵守纪律法规,以及新形势下党内政治生活的若干准则,以理想信念强基固本,以廉洁文化启智润心,从惩治震慑、制度约束、提高觉悟三方面一体发力,传承廉脉,筑牢廉洁防线。

纪委“三个加强”督廉修内外。通过加强阵地建设、加强教育引导、加强对外延伸“三个加强”督廉修内外,全覆盖开展纪法教育、警示教育,引导广大党员干部自觉加强党纪法规学习,带头树立良好家教家风,筑牢拒腐防变的思想防线,巩固风清气正的政治生态。

“四个用好”促廉强战斗力。以党支部战斗力指数为依托,推动支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显性化,持续发挥党组织的积极作用。作为廉洁文化建设的“前沿阵地”,支部注重“抓在日常、严在经常”,利用“三会一课”、主题党日、特色活动等,开展形式多样、内容多元的廉洁教育活动,实现促廉强战斗力。

网格“四个一”践廉助发展。积极探索网格监督员队伍建设和管理新模式,从“四个一”入手,选优配强监督队伍,细化工作内容,提升人员能力,监督推动网格以实际行动践廉,全面提升工作效能,促进公司生产经营高质量发展。

通过廉洁文化建设,滁州移动形成崇廉拒腐、崇德向善的良好氛围,涵养了风清气正的政治生态。目前,分公司连续三年党建和业绩考核排名靠前,连续两年零信访、零违法。

来源:人民邮电报